楚雄技师学院2018年紧缺人才招聘公告
信息来源:本站    文章作者:    分类:事业单位人员管理    发布时间:2018/1/19 15:47:50   次浏览

根据学院工作需要,经楚雄州人力资源和社会保障局批准,楚雄技师学院面向社会公开招聘2名紧缺专业技术人才,其中语文课程教师1名,柔道项目竞技教练1名。现将相关事宜公告如下:

一、招聘人员条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

5.具有岗位要求的身体条件;

 (二)具体条件

1.语文课程教师应为全日制普通高等院校硕士研究生及以上毕业,年龄在35岁及以下,专业为中国古典文学、中国近当代文学、语言学及应用语言学。柔道项目竞技教练要求专科以上学历,男性,年龄40岁以下,入选过省级柔道队,获得过全国柔道比赛前三名,有国家一级裁判员资格,两年以上教练经历。

2.有下列情形之一者不得报名:

(1)受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

(2)曾受刑事处罚的;

(3)有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

(4)其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

二、报名方式和时间。

(一)报名方式。将个人简历、自荐材料电子版一份发送至楚雄技师学院组织人事处邮箱。

邮箱地址:cxjsxyzzrsc@126.com

(二)报名时间。2018年1月22 日上午9:00至1月31日下午15:00。

三、资格审查。2018年2月1日上午8:30-12:00,请应聘人员携带身份证、毕业证、学位证及相关材料原件到楚雄技师学院组织人事处人事科进行资格审查。审查合格提交照片5张,发放准考证。

四、考试程序

(一)考试内容及办法

考试采取面试加课堂教学的形式进行。课堂教学由本人自主选取招聘专业(专项)内容进行讲授。考生根据本人选取的内容在进入考场时向评委提供一式五份书面教案,教案将作为考核内容之一予以评分。

(二)评分办法

考试按《楚雄技师学院公开招聘教师专业素质考试评分表》(附后)进行量化评分,总分100分。评委评定的成绩,去掉一个最高分和一个最低分后,剩下五名评委的平均分即是该考生的最后得分(最后得分保留小数点后两位)。

(三)考试时间、地点

考试时间:2018年2月3日上午9∶00正式开考。采取面试加课堂教学的方式进行,每名考生25分钟(其中面试时间5分钟,课堂教学时间20分钟,分段计时),考生按抽取的顺序号,凭准考证和身份证进入考场参加面试及课堂教学。

考试地点:楚雄技师学院影视学院教学楼。

(四)考试考核在院纪检监督人员监督下进行,经监督人员确认成绩,现场公布成绩。考试考核结束后,根据分数从高到低的顺序按各岗位计划招聘人数等额确定体检、考察人员。

五、考察体检

招聘考核组在考试结束后,按考试成绩分数从高到低的顺序确定考察体检人员。

(一)考察。根据《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》进行,有以下十种情形之一视为考察不合格:

1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的;

2.被追究刑事责任的;

3.组织纪律涣散,经常迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位的;被辞退、开除公职的;

4.因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的;

5.因工作失职或不负责任,给党和政府的声誉和国家财产造成严重损失的;

6.思想作风不正,拨弄是非,制造矛盾,破坏团结,造成不良影响的;

7.违反纪律,泄露党和国家机密的;

8.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的(本条用于政法工作岗位);

9.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

10.因其它问题不宜进入招聘单位的。

(二)体检:按公务员录用体检标准执行。

六、公示:考察体检合格后在楚雄州人力资源和社会保障网公示7个工作日。

七、办理聘用手续:公示无异议后按程序办理聘用手续。办理聘用手续前因体检、考察不合格或拟聘用人员放弃聘用资格的,可在考生中按成绩排序依次递补。

 八、考生必须对审查资料的真实性负责,若所提供信息、证件不实或违反有关纪律所造成的后果,由考生承担全部责任。

九、联系方式:

地址:楚雄技师学院组织人事处

联系电话: 3031005、3031012

上班时间:周一至周五上午8:20-11:40,下午2:30-5:30。

联系人:李老师、赵老师

邮箱:

cxjsxyzzrsc@126.com

十、监督电话

如发现招聘过程中有违反招聘纪律的请致电院纪检监察室0878-3259196或楚雄州人力资源和社会保障局0878-3389685反映。

附表:楚雄技师学院公开招聘教师专业素质考试评分表 

楚雄技师学院

2018年1月19日


          楚雄技师学院公开招聘教师专业素质考试评分表

项目

具   体   要    求

评   价

(先靠等,再量分)

得分


面试

(30分)

1、考核外貌体态:衣着、举止端庄大方,精神状态良好,身体健康无缺陷。

2、考核口语表达:口齿清楚,表达准确流畅、逻辑性强。

3、考核思想素质:考生对学院、技工教育、职业技能、报考岗位、专业、师生关系以及对自身的认识和评价。

26-30

18-25

10-17

1-9


 

 

 

 

(70分)

教案

撰写

(10分)

1、教案要求写成详案。

2、教案规范,重点突出,难点明确,过程清晰。

3、教案设计要科学、新颖、具可操作性。

9-10

7-8

4-6

1-3


 

 

 

 

(60分)

1、教学目的明确、具体,符合教学要求。

2、教学要求适度,符合实际,面向多数学生。

3、教学内容无知识性错误,深入浅出。

4、重点突出,难点讲清,理论联系实际。

5、合理安排教学,内容与时间分配适度。

6、主次清楚,条理分明,前后连贯。

7、方法选择适当,注意启发性、直观性。

8、语言清晰,普通话教学。

9、板书规范,简明扼要。

10、教态自然、大方、端庄。

11、善于引导学生,做到教学与育人相结合。

50-60

35-49

20-34

1-19


总分100分

得分


 




主办:楚雄州人力资源和社会保障局
承办:楚雄州人力资源和社会保障局宣传信息科
联系电话:0878-33669165
系统营运维护:楚雄州人力资源和社会保障局宣传信息科
技术支持:楚雄宇润文化传媒有限公司
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